【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1105】【容易】<105>岗位工资实行()制?
A. 岗点
B. 职务级别
C. 薪点
D. 自行确立
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2161】【适中】<438>()胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。
A. 中级作业员岗位
B. 高级作业员层级岗位
C. 助理专责岗位
D. 专责岗位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-46e0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<231>涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密()。
A. 承诺书
B. 责任书
C. 协议书
D. 契约书
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-1250-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2105】【难】<382>技术性津贴包含()。
A. 关键核心技术攻关津贴
B. 扶贫(乡村振兴)津贴
C. 专家津贴
D. 兼职津贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-42f8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2195】【适中】<472>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
A. 劳动组织
B. 用工管理
C. 培训评价
D. 员工队伍
E. 人工成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0bc1-4ac8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1175】【简单】<175>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LZ-ZY3058】【适中】<605>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-5f20-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1052】【适中】<52>所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。
A. 直接主体
B. 责任主体
C. 工作主体
D. 实施主体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1085】【简单】<85>人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。
A. 校园招聘计划
B. 用工计划
C. 定员定编计划
D. 组竞聘计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3102】【适中】<649>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6308-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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