【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3135】【简单】<682>员工对考核结果有异议的,可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在五个工作日内答复。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3094】【适中】<641>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<513>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
A. 基于风险
B. 系统化
C. 规范化
D. 持续改进
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1181】【适中】<181>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
A. 常规聘期
B. 一般聘期
C. 短聘期
D. 正常聘期
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3200】【适中】<747>转递干部人事档案材料,既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取,也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2182】【难】<459>技术专家申报基本条件()。
A. 对党忠诚,廉洁从业,践行南网发展战略和企业文化理念
B. 具备良好的职业素养,具备科学家精神、创新精神、实干精神
C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力
D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验
E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才
F. 晋级申报的,应距法定退休年龄3年及以上
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3205】【简单】<752>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1165】【简单】<165>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。
A. 审核
B. 复证
C. 取证
D. 复证、取证
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<272>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年,汇总性统计资料应当至少保存10年。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<623>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
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