【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2194】【适中】<471>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。
A. 满足个性需求
B. 指标不重不漏
C. 表式统一规范
D. 数据充分复用
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2077】【适中】<354>对于配置标准涵盖的单位,基于定员测算,综合考虑劳动()等实际情况,进行定员核定。
A. 劳动组织方式
B. 设备技术水平
C. 劳动效率
D. 用工规模
E. 业务外委
F. 人员素质
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3222】【简单】<769>矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2095】【适中】<372>有下列()情形之一的,予以开除。
A. 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D. 被司法机关依法追究刑事责任的
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<277>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2022】【难】<299>将监督检查那五项重点内容()。
A. 坚持党管干部原则情况
B. 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况
C. 执行干部选拔任用工作政策规定情况
D. 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况
E. 促进干部担当作为情况
F. 促进干部勇于创新情况
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1127】【适中】<127>毕业生入职半年后,岗位工资按()发放。
A. 0.8
B. 0.85
C. 0.9
D. 1
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<818>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3204】【简单】<751>各级党委领导本单位干部人事档案工作,贯彻落实中央及公司党组相关部署要求,研究解决工作机构、经费和条件保障等问题,将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2056】【适中】<333>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。
A. 集中保管
B. 按需领用
C. 及时缴交
D. 随用随取
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