【单选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY1192】【简单】<192>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。
A. 3/20
B. 6/20
C. 9/20
D. 12/20
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b27-0a80-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2119】【适中】<396>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。
A. 职能部门
B. 直属机构
C. 人力资源部
D. 财务部
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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY3002】【适中】<549>劳动者有权依法组织工会。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3176】【适中】<723>取得本职业或相关职业高级工证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上,就可以申报技师认定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ad8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
A. 个人调离
B. 个人死亡
C. 个人退休
D. 个人退保
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。
A. 20%、30%、50%
B. 30%、30%、40%
C. 30%、40%、30%
D. 40%、40%、20%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fae0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1073】【简单】<73>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
A. 月度用工计划
B. 季度用工计划
C. 半年用工计划
D. 年度用工计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0b26-fec8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3206】【简单】<753>干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项,可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed28-0c54-6ec0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY2183】【适中】<460>专业技术专家的考核结果分为()。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1072】【简单】<72>在配置标准涵盖范围内的业务,如()外委,则不核定定员。
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