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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<816>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1014】【简单】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3147】【容易】<694>因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、违法、犯罪等所发生的医疗费用,补充医保不予报销。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY3041】【简单】<588>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY3146】【难】<693>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()

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【多选题】【《中华人民共和国劳动合同法》】【B404LZ-ZY2007】【简单】<284>中华人民共和国境内事业单位()合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

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【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY1012】【适中】<12>党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<224>电网运行实行统一调度、(),任何单位和个人不得非法干预电网调度。

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2150】【适中】<427>以下()的在职职工年度补充医保补助基础额度为每人每年2500元。

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<816>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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A. 　15天

B. 　1个月

C. 　2个月

D. 　3个月

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　订立

B. 　履行

C. 　变更

D. 　解除

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A. 　1/2

B. 　2/3

C. 　3/4

D. 　3/5

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<224>电网运行实行统一调度、(),任何单位和个人不得非法干预电网调度。

A. 　分级管理

B. 　分层管理

C. 　分类管理

D. 　集中管理

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A. 　35岁

B. 　40岁

C. 　50岁

D. 　55岁

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<515>劳动争议处理的程序分为()。

A. 　解答

B. 　调解

C. 　仲裁

D. 　诉讼

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1206】【适中】<206>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A. 　第一类:履历类材料

B. 　第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 　第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　第十类:其他可供组织参考的材料

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