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生产现场安全员理论知识题库

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判断题

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99.专项应急预案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。()

A、正确

B、错误

C、

D、

E、

F、

G、

H、

I、

J、

答案：A

解析：

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39.企业应结合自身实际,明确从主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全生产责任、责任范围,考核标准企业可以视情况决定是否建立。()

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77.运用安全心理学进行安全教育能够疏导人的不正常心理状态,矫正(),增强人的安全思想意识。

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347.下列哪项不属于中国海油“五想五不干”内容。 ( )

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209.环境应急预案,是指企业为了在应对各类事故、()时,采取紧急措施,避免或最大程度减少污染物或其他有毒有害物质进入厂界外大气、水体、土壤等环境介质,而预先制定的工作方案。

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82.柴油发电机房不应布置在人员密集场所的上一层、下一层或贴邻,宜布置在建筑物的首层及地下一层、二层。()

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226.应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用,由政府承担。()

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506.生产经营单位单位编制应急预案的下列做法中,正确的是()。

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389.某公司平台发生一起坍塌事故,导致1人死亡,该起事故的总损失工作日是()。

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15.设备检修作业前应对作业过程各种()进行定性的识别并提出控制措施。

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336.组织最高管理者的领导作用和()是职业健康安全管理体系成功并实现其预期结果的关键。

题目内容

(

判断题

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99.专项应急预案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。()

A、正确

B、错误

C、

D、

E、

F、

G、

H、

I、

J、

答案：A

解析：

相关题目

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》规定：结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。

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77.运用安全心理学进行安全教育能够疏导人的不正常心理状态,矫正(),增强人的安全思想意识。

A. 　不安全行为

B. 　不良态度

C. 　不良动机

D. 　不安全状态

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347.下列哪项不属于中国海油“五想五不干”内容。 ( )

A. 一想安全风险,不清楚不干

B. 二想安全措施,不完善不干

C. 三想安全设备,不配备不干

D. 四想安全环境,不合格不干

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A. 　生态灾害

B. 　污染灾害

C. 　自然灾害

D. 　环境污染事故

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82.柴油发电机房不应布置在人员密集场所的上一层、下一层或贴邻,宜布置在建筑物的首层及地下一层、二层。()

A. 正确

B. 错误

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226.应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用,由政府承担。()

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：应急救援队伍根据救援命令参加生产安全事故应急救援所耗费用，由事故责任单位承担。

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506.生产经营单位单位编制应急预案的下列做法中,正确的是()。

A. 　由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组

B. 　应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织

C. 　预案评审后,经主要负责人签署发布并上报有关部门备案

D. 　除评估本单位应急能力外,还评估相邻单位应急能力

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389.某公司平台发生一起坍塌事故,导致1人死亡,该起事故的总损失工作日是()。

A. 3600

B. 4000

C. 5600

D. 6000

解析：该题考察对事故损失工作日的计算能力，根据题目描述，一人死亡导致的总损失工作日为1人*6000天=6000天。

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15.设备检修作业前应对作业过程各种()进行定性的识别并提出控制措施。

A. 　有害因素

B. 　危害因素

C. 　风险因素

D. 　不利因素

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336.组织最高管理者的领导作用和()是职业健康安全管理体系成功并实现其预期结果的关键。

A. 　支持

B. 　响应

C. 　反馈

D. 　承诺

解析：答案解析：D。承诺是指组织最高管理者对职业健康安全管理体系的支持和承诺，是确保管理体系成功并实现其预期结果的关键。最高管理者的承诺可以激励员工参与和遵守管理体系的要求，同时也能够为员工树立榜样，营造积极的工作环境。

生动例子：想象一下，如果一个公司的CEO对职业健康安全管理体系没有承诺和支持，员工可能会觉得这个管理体系只是一纸空文，不会真正得到执行。相反，如果CEO向员工承诺要确保他们的安全和健康，并且积极参与管理体系的执行，员工会更加信任这个管理体系，也会更加积极地参与其中，从而确保公司的工作环境更加安全和健康。所以，最高管理者的承诺是非常重要的。

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