A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题主要考察设备设施的定期检验规定。根据题目描述，设备设施投入使用后需要定期进行检验，定期检验可以代替当年的年度检验。而换证检验、特别检验属于定期检验的一种。定期检验可以在规定期限前、后三个月内进行。因此，说法是正确的。
举个例子来帮助理解：就好比我们的汽车，每年都需要进行定期检查，包括换证检验和特别检验，以确保汽车的安全性能。如果我们错过了年度检验，也可以在规定期限前后三个月内进行定期检验，以确保汽车的安全性能。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题主要考察设备设施的定期检验规定。根据题目描述，设备设施投入使用后需要定期进行检验，定期检验可以代替当年的年度检验。而换证检验、特别检验属于定期检验的一种。定期检验可以在规定期限前、后三个月内进行。因此，说法是正确的。
举个例子来帮助理解：就好比我们的汽车，每年都需要进行定期检查，包括换证检验和特别检验，以确保汽车的安全性能。如果我们错过了年度检验，也可以在规定期限前后三个月内进行定期检验，以确保汽车的安全性能。
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于生产经营单位采取安全技术措施对劳动条件的影响。正确答案是A，即采取安全技术措施可以改善劳动条件。
生产经营单位采取安全技术措施是为了保障员工的安全和健康，提高工作效率，减少事故发生的可能性。通过安全技术措施，可以有效地预防和减少工作中可能发生的危险和事故，提高员工的工作环境和条件。
举个例子，如果一个工厂在生产过程中采取了防护措施，比如安装了安全网、安全带等设施，那么员工在高空作业时就会更加安全，减少了发生意外的风险。这样不仅保障了员工的安全，也提高了工作效率，因为员工可以更加专注于工作而不必担心安全问题。
因此，生产经营单位采取安全技术措施可以改善劳动条件，保障员工的安全和健康，提高工作效率。
A. 正确
B. 错误
A. 支持
B. 响应
C. 反馈
D. 承诺
解析：答案解析：D。承诺是指组织最高管理者对职业健康安全管理体系的支持和承诺，是确保管理体系成功并实现其预期结果的关键。最高管理者的承诺可以激励员工参与和遵守管理体系的要求，同时也能够为员工树立榜样，营造积极的工作环境。
生动例子：想象一下，如果一个公司的CEO对职业健康安全管理体系没有承诺和支持，员工可能会觉得这个管理体系只是一纸空文，不会真正得到执行。相反，如果CEO向员工承诺要确保他们的安全和健康，并且积极参与管理体系的执行，员工会更加信任这个管理体系，也会更加积极地参与其中，从而确保公司的工作环境更加安全和健康。所以，最高管理者的承诺是非常重要的。
A. 定期检验
B. 换证检验
C. 维修检验
D. 中间检验
E. 基线检验
A. 经验检查法
B. 常规检查
C. 仪器检查法
D. 安全检查表法
A. 公司领导
B. 内审员
C. 各有关单位
D. 内审组长
E. 内审组
A. 设备本身安全无故障
B. 人员没有误操作的可能性
C. 人员误操作不会造成事故
D. 从根本上消除发生事故的条件
A. 安全生产监管责任
B. 安全生产主体责任
C. 安全发展
D. 可持续发展
A. 主管部门相关人员
B. 生产经营单位主要负责人
C. 相关救援队伍负责人
D. 有关安全生产及应急管理方面的专家
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：设备经济寿命是指设备从开始使用到继续使用直至在经济上不合理为止的整个时间周期。
