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生产现场安全员理论知识题库
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220.某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2008 年9月12日收到撤职处分,该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人,依据《安全生产法》的规定,甲某可以任职的时间是()。

A、 2009年9月12日后

B、 2010年9月12日后

C、 2011年9月12日后

D、 2013年9月12日后

答案:D

生产现场安全员理论知识题库
5.工作危害分析(JHA)又称工作安全分析(JSA),是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具,是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。对识别的危害制定控制与预防措施,一般从哪些方面考虑()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-f740-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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147.安全生产面临的风险发生()的应当及时修订并归档。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-3638-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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407.企业结合环境应急预案实施情况,至少每三年对环境应急预案进行一次( ),有重大变化的情形应及时修订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-dca0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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385.甲省乙市一家冶金企业,在职员工690人,2013年,发生一起起重机坍塌事故,造成1 人死亡,1人重伤,2人轻伤,则下列计算百万工时伤害率正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-dca0-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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35.事故隐患分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-f740-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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473.依据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员( )的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-eb88-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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354.本质安全化的基本思路是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-dbe8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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231.依据中国海油事故、事件初步报告要求,人员损失工作日伤害、直接经济损失10万元以上、溢油0.1吨以上以及引起省级以上主流媒体关注的事故应立即上报,随后再以书面形式报告。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-1ae0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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424.根据集团公司安全培训管理办法,新上岗从业人员应接受安全教育培训不少于( )学时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-e3b8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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8.以下属于中国海油员工安全标志行为的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-e470-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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单选题
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220.某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2008 年9月12日收到撤职处分,该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人,依据《安全生产法》的规定,甲某可以任职的时间是()。

A、 2009年9月12日后

B、 2010年9月12日后

C、 2011年9月12日后

D、 2013年9月12日后

答案:D

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相关题目
5.工作危害分析(JHA)又称工作安全分析(JSA),是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具,是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。对识别的危害制定控制与预防措施,一般从哪些方面考虑()。

A.  工程控制(能量隔离)

B.  行政管理

C.  PPE

D.  临时措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-f740-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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147.安全生产面临的风险发生()的应当及时修订并归档。

A.  小变化

B.  较大变化

C.  重大变化

D.  变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-3638-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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407.企业结合环境应急预案实施情况,至少每三年对环境应急预案进行一次( ),有重大变化的情形应及时修订。

A.  修订

B.  回顾

C.  应急演习

D.  回顾性评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-dca0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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385.甲省乙市一家冶金企业,在职员工690人,2013年,发生一起起重机坍塌事故,造成1 人死亡,1人重伤,2人轻伤,则下列计算百万工时伤害率正确的是()。

A. 2.89

B. 1.44

C. 5.79

D. 3.24

解析:百万工时伤害率 = (死亡人数*2000000 + 重伤人数*50000 + 轻伤人数*5000) / 总工时数。根据题目信息可得,死亡人数为1,重伤人数为1,轻伤人数为2,总工时数为690人*2000小时=1380000小时。代入公式计算得到百万工时伤害率为(1*2000000 + 1*50000 + 2*5000) / 1380000 = 2.89。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-dca0-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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35.事故隐患分为()。

A.  一般事故隐患

B.  重大事故隐患

C.  较大事故隐患

D.  特别重大事故隐患

E.  特别重大事项隐患

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-f740-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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473.依据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员( )的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.  不落实公司规定

B.  违反劳动纪律

C.  擅自离岗

D.  违反安全生产规章制度或者操作规程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-eb88-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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354.本质安全化的基本思路是( )。

A.  设备本身安全无故障

B.  人员没有误操作的可能性

C.  人员误操作不会造成事故

D.  从根本上消除发生事故的条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-dbe8-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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231.依据中国海油事故、事件初步报告要求,人员损失工作日伤害、直接经济损失10万元以上、溢油0.1吨以上以及引起省级以上主流媒体关注的事故应立即上报,随后再以书面形式报告。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-1ae0-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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424.根据集团公司安全培训管理办法,新上岗从业人员应接受安全教育培训不少于( )学时。

A. 48

B. 32

C. 72

D. 20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-e3b8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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8.以下属于中国海油员工安全标志行为的是()

A.  现场作业确认“五想五不干”

B.  知晓所处环境应急通道

C.  干预不安全行为

D.  驾车乘车系安全带

解析:答案解析:
A选项中的“五想五不干”是中国海油员工安全标志行为中的一项重要内容,表示在进行现场作业前要做好五个方面的思考,同时也要遵守五个“不干”的原则,以确保作业安全。

B选项中的知晓所处环境应急通道也是中国海油员工安全标志行为的一部分,员工需要了解所处环境的应急通道和安全出口,以便在紧急情况下能够迅速撤离。

D选项中的驾车乘车系安全带也是中国海油员工安全标志行为的内容之一,员工在驾车或乘车时必须系好安全带,确保行车安全。

C选项中的干预不安全行为也是中国海油员工安全标志行为的一部分,员工应当积极干预他人的不安全行为,以保障整体工作环境的安全。

综上所述,正确答案为ABD。希望以上解析能够帮助你更好地理解中国海油员工安全标志行为的相关内容。如果有任何疑问,欢迎继续提问。

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