A、 警示标志
B、 警告标志
C、 提示标志
D、 警醒标志
答案：A
A、 警示标志
B、 警告标志
C、 提示标志
D、 警醒标志
答案：A
A. 规章制度
B. 操作规程
C. 职业病危害事故应急救援措施
D. 事故案例
A. 2米
B. 5米
C. 10米
D. 20米
A. 集体违规 (Violation by group)
B. 工具使用不当 (Improper use of tools)
C. 未使用个人保护用品 (Personal protective equipment not used)
D. 判断力差 (Poor judgment)
A. 正确
B. 错误
A. 在集体合同、劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项
B. 因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查
C. 发现事故隐患及时报告。
D. 获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品
A. 卫生技术措施
B. 辅助措施
C. 减轻劳动强度措施
D. 安全宣传教育措施
解析：解析：本题考察安全技术措施计划的项目范围。安全技术措施是指通过技术手段来改善劳动条件、防止事故、预防职业病等，从而保障员工的安全和健康。在选项中，卫生技术措施、辅助措施、安全宣传教育措施都属于安全技术措施的范畴，可以有效提升工作环境的安全性。而减轻劳动强度措施虽然也是为了保障员工的健康，但更多地是从人体工程学的角度出发，属于劳动保护措施，不属于安全技术措施。因此，答案为C。
生动例子：想象一下，在一个工厂里，为了提高员工的工作效率和保障员工的安全，工厂采取了一系列安全技术措施，比如安装防护装置、提供安全培训、定期检查设备等。这些措施都是为了保障员工的安全和健康。而减轻劳动强度措施则是通过调整工作方式、改进工作流程等方式来减少员工的体力消耗和劳动强度，虽然也是为了员工的健康，但更多地是从人体工程学的角度出发。
A. 技术专家
B. 管理人员
C. 必要时还应包括人力资源、法律、审计监察、工会等部门人员
D. 事故发生单位主要负责人
A. 本单位安全生产规章制度
B. 岗位安全操作规程
C. 从业人员安全生产权利和义务
D. 安全生产管理目标
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
A. 氨气瓶
B. 乙炔气瓶
C. 氧气瓶
D. 氮气瓶
解析：解析：氢气瓶是一种易燃易爆的气体瓶，因此在入库时需要按照气体的性质、公称工作压力等进行分类分库存取，并设置明确标志。在这道题中，与氢气瓶同库存放的是氮气瓶。因为氮气是一种惰性气体，不易燃不易爆，所以可以与氢气瓶放在同一个库房中。
举个生动的例子来帮助理解：就好比我们在仓库中存放物品时，会根据物品的性质和特点进行分类存放，比如易碎品放在一起，易燃品放在一起等。氢气瓶就好比易燃易爆的物品，需要单独存放并设置标志，而氮气瓶就好比普通的物品，可以和其他非易燃易爆的物品放在一起。这样有助于提高安全性和管理效率。
