12.马斯洛需求层次理论的层次结构从底部向上分别为:生活(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。()
解析：正确答案：马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。
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276.建设单位在建设项目竣工验收前委托评价机构进行建设项目( )。
A. 职业病危害控制效果评价
B. 职业病危害预评价
C. 职业病危害现状评价
D. 职业病危害定期检测
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39.安全评价报告编制完成后,必须经过审核后才能发放,报告内部审核过程中,下列人员()不能参加内部审核。
A. 报告编制人员
B. 项目负责人
C. 质量过程控制人
D. 技术负责人
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26.消防工作按照()的原则实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。
A. 政府统一领导
B. 部门依法监管
C. 单位全面负责
D. 公民积极参与
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142.根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第四条规定,固体废物污染环境防治坚持减量化、资源化、无害化的原则。()
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83.非煤矿山开采企业的以下费用可以计入安全生产费的是()。
A. “三同时”要求初期投入的安全设施
B. 完善非煤矿山监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等安全避险“六大系统”支出
C. 完善尾矿库全过程在线监控系统和海上石油开采出海人员动态跟踪系统支出
D. 新建、改建、扩建项目安全评价支出
E. 应急救援技术装备、设施配置及维护保养支出
F. 事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出
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333.一个企业的安全文化是企业在短期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。()
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215.硫化氢是油田生产过程中常见的伴生剧毒气体,充许长期暴露工作的最大浓度()PPM。
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220.某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2008 年9月12日收到撤职处分,该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人,依据《安全生产法》的规定,甲某可以任职的时间是()。
A. 2009年9月12日后
B. 2010年9月12日后
C. 2011年9月12日后
D. 2013年9月12日后
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277.高温作业是指在生产劳动过程中,其工作地点平均WBGT指数等于或者大于( )的作业。
A. 200C
B. 250C
C. 300C
D. 350C
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