248.聘用的合格员工是企业安全的基石,聘用的不合格员工是岗位安全的“定时炸弹”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-1ae0-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
179.根据《安全环保事故分级与调查规范》(QH/S4018-2021),C级以下事故调查组应自事故发生之日起()个工作日内完成事故调查报告表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-3a20-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
371.根据中国海油事故事件初步报告要求,以下不属于报告内容的是()
A. 事故类别
B. 对责任人的初步处理意见
C. 事故发生日期/时间
D. 事故发生地点
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-dfd0-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
329.特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、厂(场)内专用机动车辆、客运索道、大型游乐设施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-2698-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
289.消声器的性能评价,可分为:( )、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。
A. 吸声性能
B. 隔声性能
C. 隔振性能
D. 声学性能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-d418-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
7.行为安全观察(Behavior-Based Safety,简称BBS)是基于行为安全管理方法是提高员工安全意识与安全技能的一套完整的激励方法。针对不安全行为进行现场观察、分析,通过()等激励方法,与员工平等的交流讨论安全和不安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,自愿接受安全的做法,引导和启发思考更多的安全问题,提高员工的安全意识和技能,阻止不安全行为的发生。
A. 观察
B. 表扬
C. 讨论
D. 沟通
E. 启发
F. 感谢
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b8c1-e470-c0f9-29e3bb5dbe10.html
点击查看答案
48.为了规范海洋石油各阶段的变更安全管理工作,提出变更安全管理的通用要求,下列选项属于变更的是()。
A. 钻完井基本设计和施工设计的变更
B. 前期开发方案的调整
C. 工程设计阶段的设计变更、方案变更
D. 生产阶段设备设施变化
E. QHSE关键岗位人员及操作规程的变更
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-bac8-fb28-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
点击查看答案
184.《职业病危害因素分类目录》由原安全生产监督管理局发布。()
解析：正确答案：《职业病危害因素分类目录》由国家卫生和计划生育委员会发布。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-16f8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
242.关于心理危机的描述,以下哪一项是正确的( )。
A. 心理危机就是个体经历的事件(指重大问题或变故)的本身
B. 心理危机是指个体遭遇重大问题而感到难以解决时,心理进入了失衡状态
C. 心理危机是指个体遇到家庭内部矛盾时,出现睡眠障碍等生理反应
D. 心理危机是指个体遇到工作压力时,出现的一时性的焦虑、烦躁等心理反应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-41f0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
点击查看答案
210.风险评估是由风险识别、风险分析和风险评价构成的一个完整过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed29-b9a2-16f8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
