A、 人的因素
B、 物的因素
C、 设备因素
D、 环境因素
E、 管理因素
答案：ABDE
A、 人的因素
B、 物的因素
C、 设备因素
D、 环境因素
E、 管理因素
答案：ABDE
A. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责
B. 生产经营单位的主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设的职责
C. 生产经营单位应当建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实
D. 生产经营单位的专职安全管理人员负有保证本单位安全生产投入的有效实施的职责
A. 责任范围
B. 规章制度
C. 操作规程
D. 违章标准
A. 改动组成延长测试设施的主要结构、设备和井控系统的
B. 更换火灾及可燃和有毒有害气体探测与报警系统、消防和救生设备等 主要安全设施的
C. 改变应急预案有关内容的
D. 其他对生产作业安全有重大影响的
A. 劳动合同
B. 职业健康检查报告
C. 个人健康档案
D. 职业健康监护档案
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每一年
A. 一想安全风险,不清楚不干;
B. 二想安全措施,不落实不干;
C. 三想安全工具,未配备不干;
D. 四想安全环境,不合格不干;
解析：解析：选项中描述的是“五想五不干”中的内容，即在工作中要想到某个方面，才能做好相关的工作。而选项B描述的是“二想安全措施，不落实不干”，这是一个违背“五想五不干”原则的行为，因此是不符合要求的。正确答案是B。
联想例子：想象一下，如果一个人在考试前想到了要好好复习，但是却没有真正去复习，那么他就违背了“五想五不干”的原则。因为只有想到了要做某件事情，然后真正去做了，才能取得好的结果。所以在工作中，我们也要遵循这个原则，想到了安全措施，就要真正去落实，才能确保工作的顺利进行。
A. 2.98
B. 4.47
C. 1.49
D. 3.65
解析：千人重伤率 = （重伤人数 * 1000）/ 平均职工人数 = （1 * 1000）/ 670 ≈ 1.49
A. 正确
B. 错误
A. 因果对应原理
B. 相关性原理
C. 类推性原理
D. 惯性原理
E. 量变到质变原理
F. 人本原理
A. 要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料
B. 进入被检查单位施工现场进行检查
C. 纠正施工中违反安全生产要求的行为
D. 对检查中发现的安全事故隐患,责令停止施工
解析：解析：本题考察县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在职责范围内履行安全监督检查时的权力范围。选项A、B、C都是安全监督检查的常见措施，符合相关法律法规规定。而选项D中责令停止施工属于对检查中发现的安全事故隐患的处理措施，不属于安全监督检查的职责范围，因此是无权采取的措施。
生动例子：可以想象一下，如果一个安全监督员在进行施工现场检查时发现了安全事故隐患，但是却没有权力责令停止施工，那么可能会导致严重的安全事故发生，危害施工人员的生命安全。因此，责令停止施工是一项非常重要的措施，需要由相关部门或者主管机构来执行，而不是由安全监督员来决定。
