A、 无人承接的解约人员保单由中心支公司按照有无续期佣金统一管理。
B、 无续期佣金的解约人员保单分配给客户服务专员进行服务
C、 有续期佣金的解约人员保单将由公司统一手动分配给所在营业部经理,如所在该营业部经理不符合承接资格,分配给所在营业部内职级最高且入司时间最长并达成赋予权享受资格的主任
D、 在无头部内,有续佣的解约人员保单分配给所在营业部内职级最高且入司时间最长并达成赋予权享受资格的主任。主任承接需签订《主任承接无人承接保单承诺书》。经过以上层级分配,仍然无人承接的分配给客户服务专员进行服务。
答案:ABCD
A、 无人承接的解约人员保单由中心支公司按照有无续期佣金统一管理。
B、 无续期佣金的解约人员保单分配给客户服务专员进行服务
C、 有续期佣金的解约人员保单将由公司统一手动分配给所在营业部经理,如所在该营业部经理不符合承接资格,分配给所在营业部内职级最高且入司时间最长并达成赋予权享受资格的主任
D、 在无头部内,有续佣的解约人员保单分配给所在营业部内职级最高且入司时间最长并达成赋予权享受资格的主任。主任承接需签订《主任承接无人承接保单承诺书》。经过以上层级分配,仍然无人承接的分配给客户服务专员进行服务。
答案:ABCD
A. 险种开发策略
B. 险种组合策略
C. 险种整合策略
D. 险种生命周期策略
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
A. 十年以上有期徒刑
B. 15年以上有期徒刑
C. 无期徒刑
D. 死刑
A. 正确
B. 错误
A. 发文单位+事由+文种
B. 会议名称+文种
C. 通报事项+文种
D. 发文单位+规章名称+文种
A. {}
B. []
C. 〔〕
D. ()
A. 致害物
B. 侵害对象
C. 侵害事实
D. 侵害原因
A. 比较受管制企业与不受管制企业,研究不同体制下企业行为及其后或的差异。
B. 比较不同管制强度下的效果差异。
C. 设置实验环境。
D. 建立评价模型。