银行业金融机构建立“（ ）”对应关系，有效防范套打存折、盗用重要凭证和印章等风险。

A. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B. 基本薪酬的档次分类及晋级办法

C. 绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

A. 主题

B. 面额

C. 图案

D. 材质

A. 风险控制制度完备

B. 操作规程完备

C. 人员合格

D. 设备齐全

A. 单一借款人

B. 集团客户

C. 行业类别

D. 并购时间

A. 资产负债表

B. 利润表

C. 业务状况表

D. 现金流量表

A. 全面、真实、动态地掌控本机构客户洗钱风险程度

B. 对所有客户采取不变的识别程序

C. 提前预防和及时发现可疑线索，有效控制洗钱风险

D. 为本机构对洗钱风险进行全面管理提供依据

A. 国有商业银行薪酬与提名委员会、审计（稽核）委员会、关联交易控制委员会的主席原则上由独立董事担任

B. 国有商业银行薪酬与提名委员会、审计（稽核）委员会、关联交易控制委员会的主席原则上由董事长担任

C. 薪酬与提名委员会、审计（稽核）委员会、关联交易控制委员会成员中的独立董事人数应占其所在委员会成员总数的三分之二以上

D. 薪酬与提名委员会、审计（稽核）委员会、关联交易控制委员会成员中的独立董事人数应占其所在委员会成员总数的半数以上

A. 贷款损失核销

B. 贷款分类程序

C. 贷款呆账核销

D. 贷款损失计提

A. 收入状况

B. 年龄

C. 职业

D. 客户信用评分

A. 市价持续3年低于账面价值

B. 该项投资暂停交易1年或1年以上

C. 被投资单位当年发生严重亏损

D. 被投资单位持续2年发生亏损