33.( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报
酬。( )
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13.“如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于( )提问技巧。 ( )
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
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5.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。( )
A. 二者的应用范围相同
B. 二者的概念内涵相同
C. 二者的计量单位不同
D. 二者都是对人力消耗所规定的限额
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43.( )的基本特点是体现国家意志。 ( )
A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同
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7.制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的
总工作任务量和各类人员的 ( ) ( )
A. 工作成效
B. 工作工时
C. 劳动效率
D. 生产效率
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22.培训效果评估的内容不包括( )。 ( )
A. 新知识新技能掌握的程度
B. 企业运营成本降低的程度
C. 企业经营绩效改进的程度
D. 受训人员工作改进的程度
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5 5 0√ 0 5 5
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8.( )不属于行为规范。 ( )
A. 品德规范
B. 仪态仪表规范
C. 劳动纪律
D. 员工业务规范
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60.下列关于 Goldstein 组织培训需求分析模型的说法,正确的有
( )( )
A. 建立在未来需求的基点上
B. 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C. 该模型提供了一个连续的反馈信息流
D. 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E. 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
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1. 某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批
既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的
专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的
情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企
业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学
生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制订一个切实可
行的培训计划,培训时间一般不超过 3 月,力求在一年之内培养出
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