10.同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现
象。( )

A. 　个人参与

B. 　合作参与

C. 　岗位参与

D. 　间接参与

E. 　组织参与

A. 　人力资源培训规划

B. 　人力资源费用计划

C. 　人力资源战略规划

D. 　人力资源制度规划

A. 　录用比

B. 　招聘完成比

C. 　应聘比

D. 　总成本效用

A. 　与企业的培训文化相适应

B. 　与受训者群体特征相适应

C. 　与岗位的职责权限相适应

D. 　与培训的资源及可能性相适应

E. 　与培训目的及课程目标相适应

A. 　对班制

B. 　弹性工作制

C. 　分职制

D. 　非全时工作制

A. 　类型

B. 　成本

C. 　特征

D. 　性质

E. 　评估方法

A. 　质量管理小组

B. 　提出合理化建议

C. 　职工代表大会制度

D. 　各类岗位责任制

E. 　班组自我管理

A. 　关键事件法

B. 　评分法

C. 　因素比较法

D. 　排列法

A. 　患职业病

B. 　受到机动车事故伤害

C. 　外出期间受到伤害

D. 　在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E. 　在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

A. 　行为观察评价法

B. 　行为观察量表法

C. 　行为观察量表评价法

D. 　行为锚定等级评价法

E. 　行为锚定法