27.( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。( )
A. 企业成本管理体系
B. 企业绩效管理体系
C. 企业文化管理体系
D. 企业薪酬管理体系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
1. 某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批
既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的
专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的
情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企
业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学
生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制订一个切实可
行的培训计划,培训时间一般不超过 3 月,力求在一年之内培养出
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-32b8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
2(1)、( P384、416~422)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-f818-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )
A. 一至三级
B. 一至四级
C. 八至十级
D. 七至十级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
15.( )大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。( )
A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a228-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
16.( )不属于人员配置的原理。 ( )
A. 要素有用原理
B. 品位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
37.( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别
数目多、对精度要求较高的大中型企业。 ( )
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-fff0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
17.( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。 ( )
A. 培训需求分析
B. 培训效果评估
C. 培训计划设计
D. 培训方案选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a228-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
79.集体合同的特征包括 ( ) ( )
A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 定期的书面合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d8d8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
