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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
19.现代培训活动的首要环节是( )。 ( )

A、 确定培训目标

B、 选择培训范围

C、 设计培训计划

D、 分析培训需求

答案:D

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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52.企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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68.一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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61.内部培训师的培养方式包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c550-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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79.集体合同的特征包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d8d8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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26.针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、
参观等培训方法。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f820-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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64.案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c938-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

19.现代培训活动的首要环节是( )。 ( )

A、 确定培训目标

B、 选择培训范围

C、 设计培训计划

D、 分析培训需求

答案:D

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )

A.  长期规划

B.  中长期规划

C.  中期规划

D.  中短期规划

E.  短期计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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52.企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础。 ( )

A.  原始记录

B.  测时写实

C.  厂内报表

D.  抽样调查

E.  工时统计台账

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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68.一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )。 ( )

A.  考评指标相关性

B.  考评指标的效度

C.  考评指标的信度

D.  考评标准准确性

E.  考评表格的复杂简易程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1b48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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61.内部培训师的培养方式包括 ( ) ( )

A.  专门培训

B.  模拟授课

C.  “外部培训师助手”制度

D.  共同研讨

E.  内部培训师俱乐部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c550-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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80.劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。 ( )

A.  患职业病

B.  受到机动车事故伤害

C.  外出期间受到伤害

D.  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

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79.集体合同的特征包括 ( ) ( )

A.  合法性

B.  主体平等性

C.  意思表示一致性

D.  法律约束性

E.  定期的书面合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d8d8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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26.针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、
参观等培训方法。 ( )

A.  基础理论知识

B.  创造性

C.  解决问题能力

D.  技能性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f820-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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64.案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为 ( ) ( )

A.  自己的经历

B.  培训方面的资料

C.  内部的文件资料

D.  有关人员的叙述

E.  公开出版发行的报刊书籍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c938-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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