25.管理者训练适用于培训( )。 ( )

A. 　质量责任

B. 　管理责任

C. 　看管责任

D. 　安全责任

E. 　消耗责任

A. 　对外具有竞争力

B. 　对员工具有激励性

C. 　对内具有公正性

D. 　对成本具有控制性

A. 　录用比

B. 　招聘完成比

C. 　应聘比

D. 　总成本效用

A. 　人格测试

B. 　能力测试

C. 　兴趣测试

D. 　道德测试

E. 　情境模拟测试

A. 　条件限制

B. 　时间限制

C. 　人员限制

D. 　行政命令

E. 　提高劳动报酬

A. 　层次分明,循序渐进

B. 　考虑因素全面客观

C. 　定性和定量分析结合

D. 　将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

A. 　是劳动者单方的行为规范

B. 　是企业规章制度的组成部分

C. 　是以用人单位为主体制定的

D. 　是企业劳动关系调节的重要形式