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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )

A、 经济关系

B、 法律关系

C、 劳动关系

D、 政治关系

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
7 7 12 12 0 0
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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28.行为导向型的主观考评方法不包括( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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46.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,
集体合同自行生效。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b998-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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38.( )是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-fff0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
( )( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-d4f0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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50.定员定额标准的内容包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0ba8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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78.订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-2318-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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57.在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0f90-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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1.( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规
定。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9288-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
单选题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )

A、 经济关系

B、 法律关系

C、 劳动关系

D、 政治关系

答案:C

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
7 7 12 12 0 0
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-ec60-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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28.行为导向型的主观考评方法不包括( ) ( )

A.  选择排列法

B.  关键事件法

C.  成对比较法

D.  强制分布法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-a9f8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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46.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,
集体合同自行生效。 ( )

A.  7 日

B.  10 日

C.  15 日

D.  30 日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b998-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )

A.  职业技术学校

B.  人力资源部门

C.  就业中介机构

D.  再就业服务中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f050-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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38.( )是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。 ( )

A.  登记误差

B.  随机误差

C.  系统误差

D.  内部误差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-fff0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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76.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括
( )( )

A.  质量管理小组

B.  提出合理化建议

C.  职工代表大会制度

D.  各类岗位责任制

E.  班组自我管理

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50.定员定额标准的内容包括( )。 ( )

A.  岗位培训标准

B.  岗位员工规范

C.  时间定额标准

D.  双重定额标准

E.  产量定额标准

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78.订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 ( )

A.  互利互惠、力求双赢

B.  诚实守信、公平合作

C.  兼顾双方的合法权益

D.  相互尊重、平等协商

E.  遵守法律、法规和国家有关规定

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57.在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )。 ( )

A.  专家式评估

B.  团队式评估

C.  分组式评估

D.  评语式评估

E.  评分式评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-0f90-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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1.( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规
定。( )

A.  人力资源培训规划

B.  人力资源费用计划

C.  人力资源战略规划

D.  人力资源制度规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-9288-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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