53.工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 ( )

A. 　登记误差

B. 　随机误差

C. 　系统误差

D. 　内部误差

A. 　管理的方法设计

B. 　绩效管理内容设计

C. 　绩效管理目标设计

D. 　管理的总流程设计

A. 　帮助企业解决实际问题

B. 　有利于解决学员工作中的困难

C. 　挑选讨论主题的难度小

D. 　有利于加深学员对问题的理解

A. 　关键事件法

B. 　评分法

C. 　因素比较法

D. 　排列法

A. 　7 日

B. 　10 日

C. 　15 日

D. 　30 日

A. 　对班制

B. 　弹性工作制

C. 　分职制

D. 　非全时工作制

A. 　销售净额基准法

B. 　附加值基准法

C. 　损益分歧点基准法

D. 　净利润基准法

E. 　劳动分配率基准法

A. 　标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B. 　工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C. 　在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D. 　在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

A. 　效率定员标准

B. 　岗位定员标准

C. 　单项定员标准

D. 　设备定员标准