65.虚拟培训的优点在于它的( )。 ( )

A. 　受训员工的现状

B. 　受训员工岗位职责

C. 　受训员工存在的问题

D. 　受训员工经验阅历

E. 　受训员工的期望和真实想法

A. 　品德规范

B. 　仪态仪表规范

C. 　劳动纪律

D. 　员工业务规范

A. 　两者的主体不同

B. 　两者的内容不同

C. 　两者的程序不同

D. 　两者的目的相同

A. 　建立在未来需求的基点上

B. 　组织分析是任务分析和人员分析的前提

C. 　该模型提供了一个连续的反馈信息流

D. 　任务分析更侧重于职业活动的理想状况

E. 　人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

A. 　以人员为标准进行配置

B. 　以单向选择为标准进行配置

C. 　以岗位为标准进行配置

D. 　以双向选择为标准进行配置

A. 　7 日

B. 　10 日

C. 　15 日

D. 　30 日

A. 　问卷调查法和观察法

B. 　问卷调查法和面谈法

C. 　问卷调查法和测试法

D. 　问卷调查法和咨询法

A. 　确定培训目标

B. 　进行培训评估

C. 　有效实施培训

D. 　设计培训计划

E. 　计算培训成本

A. 　一般建有人才资料库

B. 　针对性强

C. 　适于热门人才的招聘

D. 　费用低廉