A、 合法性
B、 是规定劳动关系的协议
C、 意思表示全面与一致性
D、 是定期的书面合同,生效需经特定程序
E、 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
答案:BCE
A、 合法性
B、 是规定劳动关系的协议
C、 意思表示全面与一致性
D、 是定期的书面合同,生效需经特定程序
E、 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
答案:BCE
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法
A. 内部招募
B. 社会招聘
C. 校园招聘
D. 定期招聘
A. 一至三级
B. 一至四级
C. 八至十级
D. 七至十级
A. 层次分明,循序渐进
B. 考虑因素全面客观
C. 定性和定量分析结合
D. 将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
A. 预测效度
B. 内容效度
C. 总体效度
D. 同测效度
E. 平均效度
A. 仿真性
B. 超时空性
C. 自主性
D. 低成本性
E. 安全性
A. 确定培训目标
B. 选择培训范围
C. 设计培训计划
D. 分析培训需求
A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 日常工作时间
A. 流程图
B. 安排表
C. 分类表
D. -览表
A. 与企业的培训文化相适应
B. 与受训者群体特征相适应
C. 与岗位的职责权限相适应
D. 与培训的资源及可能性相适应
E. 与培训目的及课程目标相适应