0× 0× 0× 0× 1 1
通过与表格数据对照,工作分配如下
甲负责C任务(5小时),乙负责A任务(8小时),丙负责B任务(9小时)与D任务(13小时),共完成所有任务最短时间为5 +8 +9 +13= 35(小时)。(3分)
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37.( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别
数目多、对精度要求较高的大中型企业。 ( )
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法
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49.人员规划是对企业人员的( )的整体规划。 ( )
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68.行为观察法也称 ( ) ( )
A. 行为观察评价法
B. 行为观察量表法
C. 行为观察量表评价法
D. 行为锚定等级评价法
E. 行为锚定法
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30.能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )( )
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
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79.职工参与企业民主管理的形式包括( )。 ( )
A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与
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1. 某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批
既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的
专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的
情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企
业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学
生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制订一个切实可
行的培训计划,培训时间一般不超过 3 月,力求在一年之内培养出
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44.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 ( )
A. 部门集体合同
B. 基层集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
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75.员工福利管理的原则包括( )。 ( )
A. 共享性原则
B. 协调性原则
C. 必要性原则
D. 合理性原则
E. 计划性原则
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