26.在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜
采用( )考评方法。 ( )

A. 　企业成本管理体系

B. 　企业绩效管理体系

C. 　企业文化管理体系

D. 　企业薪酬管理体系

A. 　工作轮换

B. 　内部晋升

C. 　工作调换

D. 　人员重聘

E. 　公开招聘

A. 　个人参与

B. 　合作参与

C. 　岗位参与

D. 　间接参与

E. 　组织参与

A. 　工作成效

B. 　工作工时

C. 　劳动效率

D. 　生产效率

A. 　合法性

B. 　是规定劳动关系的协议

C. 　意思表示全面与一致性

D. 　是定期的书面合同,生效需经特定程序

E. 　工会或劳动者代表职工一方与企业签订

A. 　出勤率

B. 　设备需要开动的班次

C. 　员工看管定额

D. 　设备需要开动的台数

E. 　生产任务总量

A. 　职工代表

B. 　企业人事部门

C. 　企业法人

D. 　职工所在部门负责人

A. 　行为观察评价法

B. 　行为观察量表法

C. 　行为观察量表评价法

D. 　行为锚定等级评价法

E. 　行为锚定法