28.行为导向型的主观考评方法不包括( ) ( )

A. 　面试

B. 　笔试

C. 　调查

D. 　档案

A. 　管理系统一元化原则

B. 　严格监督与检查原则

C. 　合理分配职责的原则

D. 　明确责任和权限原则

A. 　专家式评估

B. 　团队式评估

C. 　分组式评估

D. 　评语式评估

E. 　评分式评估

A. 　岗位工作

B. 　岗位工资

C. 　岗位员工

D. 　岗位职责

A. 　建立在未来需求的基点上

B. 　组织分析是任务分析和人员分析的前提

C. 　该模型提供了一个连续的反馈信息流

D. 　任务分析更侧重于职业活动的理想状况

E. 　人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

A. 　工时利用率

B. 　顾客不满意率

C. 　顾客投诉率

D. 　不合格返修率

E. 　产品包装缺损率

A. 　计算经济补偿金

B. 　了解人民的收入水平

C. 　计算离休退休金

D. 　了解人民的生活水平

E. 　计算最低工资标准

A. 　行为观察评价法

B. 　行为观察量表法

C. 　行为观察量表评价法

D. 　行为锚定等级评价法

E. 　行为锚定法