A、 工作条件
B、 劳动力市场供求关系
C、 薪酬策略
D、 地区、行业工资水平
答案:A
A、 工作条件
B、 劳动力市场供求关系
C、 薪酬策略
D、 地区、行业工资水平
答案:A
A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
A. 能力要求
B. 年龄要求
C. 知识要求
D. 经历要求
A. 企业
B. 个体经济组织
C. 社会团体
D. 劳动行政部门
A. 二者的应用范围相同
B. 二者的概念内涵相同
C. 二者的计量单位不同
D. 二者都是对人力消耗所规定的限额
A. 自己的经历
B. 培训方面的资料
C. 内部的文件资料
D. 有关人员的叙述
E. 公开出版发行的报刊书籍
A. 岗位名称
B. 工作权限
C. 岗位等级
D. 定员标准
E. 岗位编码