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2014 年 05 月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

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2014 年 05 月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

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39.( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。( )

A、　内容效度

B、　统计效度

C、　过程效度

D、　结构效度

答案：A

2014 年 05 月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

37.工作岗位评价的对象是 ( ) ( )

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14.( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。( )

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②使每行每列至少包含一个“0”。用每行或每列的数分别减该行或该列的最小数即可,得以下矩阵。(3分)

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40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )

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35.( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。 ( )

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7 7 12 12 0 0

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2.岗位劳动规则不包括( )。( )

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53.工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 ( )

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题目内容

(

单选题

)

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2014 年 05 月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

39.( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。( )

A、　内容效度

B、　统计效度

C、　过程效度

D、　结构效度

答案：A

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37.工作岗位评价的对象是 ( ) ( )

A. 　岗位工作

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14.( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。( )

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②使每行每列至少包含一个“0”。用每行或每列的数分别减该行或该列的最小数即可,得以下矩阵。(3分)

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40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )

A. 　经济关系

B. 　法律关系

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35.( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。 ( )

A. 　内部回报

B. 　外部回报

C. 　直接回报

D. 　间接回报

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7 7 12 12 0 0

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2.岗位劳动规则不包括( )。( )

A. 　时间规则

B. 　行为规则

C. 　考核规则

D. 　协作规则

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53.工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 ( )

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B. 　工作任务

C. 　岗位区域

D. 　工作效率

E. 　实行兼职作业的可能性

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