58.信度评估系数主要包括 ( )( )

A. 　重大事故

B. 　较大事故
c.特别重大事故

D. 　一般事故

A. 　工作成果

B. 　时间效益

C. 　劳动效率

D. 　工作台皂力

A. 　绩效考评面谈

B. 　绩效总结面谈

C. 　绩效计划面谈

D. 　绩效指导面谈

A. 　管理的方法设计

B. 　绩效管理内容设计

C. 　绩效管理目标设计

D. 　管理的总流程设计

A. 　无领导小组讨论

B. 　案例分析法

C. 　决策模拟竞赛法

D. 　公文处理模拟法

A. 　建立在未来需求的基点上

B. 　组织分析是任务分析和人员分析的前提

C. 　该模型提供了一个连续的反馈信息流

D. 　任务分析更侧重于职业活动的理想状况

E. 　人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

A. 　服务人员

B. 　销售人员

C. 　科研人员

D. 　管理人员

E. 　事务性人员

A. 　层次评估法

B. 　泰勒模式

C. 　目标导向模型

D. 　情景模拟测试

A. 　初步面试

B. 　结构化面试

C. 　诊断面试

D. 　非结构化面试

A. 　问卷调查法和观察法

B. 　问卷调查法和面谈法

C. 　问卷调查法和测试法

D. 　问卷调查法和咨询法