60.下列关于 Goldstein 组织培训需求分析模型的说法,正确的有
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A. 　容易抑制创新

B. 　筛选难度大、时间长

C. 　增加招募成本

D. 　可能会造成一些矛盾

E. 　影响内部员工的积极性

A. 　能力要求

B. 　年龄要求

C. 　知识要求

D. 　经历要求

A. 　尽量遵循人的认知规律

B. 　系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

C. 　应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据

D. 　促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享

E. 　使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

A. 　30qo—40%

B. 　40%~50%

C. 　60%~70%

D. 　80%~90%

A. 　销售净额基准法

B. 　附加值基准法

C. 　损益分歧点基准法

D. 　净利润基准法

E. 　劳动分配率基准法

A. 　部门集体合同

B. 　基层集体合同

C. 　行业集体合同

D. 　地区集体合同

A. 　新知识新技能掌握的程度

B. 　企业运营成本降低的程度

C. 　企业经营绩效改进的程度

D. 　受训人员工作改进的程度

A. 　工作量

B. 　工作任务

C. 　岗位区域

D. 　工作效率

E. 　实行兼职作业的可能性