68.行为观察法也称 ( ) ( )

A. 　工作条件

B. 　劳动力市场供求关系

C. 　薪酬策略

D. 　地区、行业工资水平

A. 　水平比较法

B. 　横向比较法

C. 　纵向比较法

D. 　目标比较法

A. 　招聘预算

B. 　招聘成本管理

C. 　招聘费用

D. 　招聘成本效益

A. 　共享性原则

B. 　协调性原则

C. 　必要性原则

D. 　合理性原则

E. 　计划性原则

A. 　内部回报

B. 　外部回报

C. 　直接回报

D. 　间接回报

A. 　信息不易受到歪曲

B. 　信息传递准确

C. 　沟通内容易于保存

D. 　便于双向沟通

A. 　系统性

B. 　全面性

C. 　多样性

D. 　适应性

A. 　决策层

B. 　管理层

C. 　执行层

D. 　操作层

E. 　监督层

A. 　关键事件法

B. 　评分法

C. 　因素比较法

D. 　排列法