答案：空
答案：空
A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 定期的书面合同
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性
A. 层次评估法
B. 泰勒模式
C. 目标导向模型
D. 情景模拟测试
A. 讲求授课效果
B. 预设培训考核
C. 做好充分准备
D. 调动学员参与的积极性
A. 专门培训
B. 模拟授课
C. “外部培训师助手”制度
D. 共同研讨
E. 内部培训师俱乐部
A. 绩效计划是一个双向沟通的过程
B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C. 绩效计划体现了总任务和总体目标
D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E. 绩效计划是上级主管对未来的发展预测
A. 对班制
B. 弹性工作制
C. 分职制
D. 非全时工作制
A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与
A. 团体思维
B. 惯性思维
C. 逆向思维
D. 发散思维
