答案:空
答案:空
A. 流程图
B. 安排表
C. 分类表
D. -览表
A. 专门培训
B. 模拟授课
C. “外部培训师助手”制度
D. 共同研讨
E. 内部培训师俱乐部
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
A. 长期规划
B. 中长期规划
C. 中期规划
D. 中短期规划
E. 短期计划
A. 与企业的培训文化相适应
B. 与受训者群体特征相适应
C. 与岗位的职责权限相适应
D. 与培训的资源及可能性相适应
E. 与培训目的及课程目标相适应
A. 工作轮换
B. 内部晋升
C. 工作调换
D. 人员重聘
E. 公开招聘
A. 部门集体合同
B. 基层集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
A. 劳动协作关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合作关系
A. 经济关系
B. 法律关系
C. 劳动关系
D. 政治关系