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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
简答题
)
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④求最优解。(3分)
a.找只含有一个“0”的行或列(因为有3名员工虚拟的,故与员工本人数相同,即同一人的两个“0”可看成一个“O”),将其打“√”。
b.将其对应的行或列的其他“0”打“×”。
c.将最后打“√”的“0”对应的数(表格中)相加,即为最少工作时间。

答案:空

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f438-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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61.内部培训师的培养方式包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c550-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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40.( )是一种最简单的岗位评价方法。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-b5b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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66.根据培训要求优选培训方法时,应( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-1760-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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54.内部招募的方法主要包括 ( ) ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c168-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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44.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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41.( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员
和雇主之间的权利义务关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-03d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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16 16 21 21 9 9
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-e878-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-03d8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
题目内容
(
简答题
)
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题

0 0 0 0 1 1
④求最优解。(3分)
a.找只含有一个“0”的行或列(因为有3名员工虚拟的,故与员工本人数相同,即同一人的两个“0”可看成一个“O”),将其打“√”。
b.将其对应的行或列的其他“0”打“×”。
c.将最后打“√”的“0”对应的数(表格中)相加,即为最少工作时间。

答案:空

2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
相关题目
20.在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务( )。 ( )

A.  流程图

B.  安排表

C.  分类表

D.  -览表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402e-f438-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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61.内部培训师的培养方式包括 ( ) ( )

A.  专门培训

B.  模拟授课

C.  “外部培训师助手”制度

D.  共同研讨

E.  内部培训师俱乐部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-c550-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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40.( )是一种最简单的岗位评价方法。 ( )

A.  关键事件法

B.  评分法

C.  因素比较法

D.  排列法

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49.从规划的期限上看,人力资源规划可分为 ( )( )

A.  长期规划

B.  中长期规划

C.  中期规划

D.  中短期规划

E.  短期计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-4b85-bd80-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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66.根据培训要求优选培训方法时,应( )。 ( )

A.  与企业的培训文化相适应

B.  与受训者群体特征相适应

C.  与岗位的职责权限相适应

D.  与培训的资源及可能性相适应

E.  与培训目的及课程目标相适应

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54.内部招募的方法主要包括 ( ) ( )

A.  工作轮换

B.  内部晋升

C.  工作调换

D.  人员重聘

E.  公开招聘

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44.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 ( )

A.  部门集体合同

B.  基层集体合同

C.  行业集体合同

D.  地区集体合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-07c0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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41.( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员
和雇主之间的权利义务关系。( )

A.  劳动协作关系

B.  劳动契约关系

C.  劳动法律关系

D.  劳动合作关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-402f-03d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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16 16 21 21 9 9
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40.经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 ( )

A.  经济关系

B.  法律关系

C.  劳动关系

D.  政治关系

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