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55.对关键过程的要求来自于( )。 A、顾客和其他相关方,包括内部顾客

B、 质量管理体系要求

C、 过程设计的结果

D、 过程改进的结果

答案:A

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82、组织确定顾客群和细分市场的目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-17b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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93.组织应根据所确定的过程要求,进行过程设计,包括( )的建立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-42a8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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61.卓越绩效是一种“综合的组织绩效管理方式”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8738-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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46.尽可能做到零缺陷,对偶尔出现的失误要迅速、热情处理好,将顾客的不满意降到最低,并驱动改进和创新 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-7798-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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26.在《国网卓越绩效评价准则》中,营造环境是指营造有利于组织经营管理的组织文化环境,
这种组织文化环境一般不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-44c0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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55.支持过程不能直接为顾客增加或创造价值,故组织可以不用识别其全部支持过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8350-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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77.《卓越绩效评价准则实施指南》规定对“结果”条款的评价,应按( )评价过程的成熟度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-0428-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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35.当( )时,应进行过程评价和改进,需要时进行过程的重新设计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-0690-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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96、员工满意程度调查的主要目的是了解( ) A、员工满意程度高低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-4a78-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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91.层领导应在贯彻国网使命、愿景和价值观的同时,确立组织的关键绩效指标。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-aa60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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55.对关键过程的要求来自于( )。 A、顾客和其他相关方,包括内部顾客

B、 质量管理体系要求

C、 过程设计的结果

D、 过程改进的结果

答案:A

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82、组织确定顾客群和细分市场的目的是( )。

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93.组织应根据所确定的过程要求,进行过程设计,包括( )的建立。

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A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8738-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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46.尽可能做到零缺陷,对偶尔出现的失误要迅速、热情处理好,将顾客的不满意降到最低,并驱动改进和创新 。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-7798-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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26.在《国网卓越绩效评价准则》中,营造环境是指营造有利于组织经营管理的组织文化环境,
这种组织文化环境一般不包括( )。

A.  诚信守法

B.  改进和创新

C.  快速反应和学习

D.  激烈的内部竞争

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55.支持过程不能直接为顾客增加或创造价值,故组织可以不用识别其全部支持过程。( )

A. 正确

B. 错误

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77.《卓越绩效评价准则实施指南》规定对“结果”条款的评价,应按( )评价过程的成熟度。

A.  方法—展开—学习—整合

B.  水平—趋势—对比—整合

C.  纠正—预防—检验—审核

D.  体系—质量—安全—环境

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35.当( )时,应进行过程评价和改进,需要时进行过程的重新设计。

A.  过程稳定

B.  过程满足要求

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D.  过程要求发生变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-0690-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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96、员工满意程度调查的主要目的是了解( ) A、员工满意程度高低

B.  改进的出发点

C.  对领导的抱怨

D.  对薪酬的意见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9346-4a78-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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91.层领导应在贯彻国网使命、愿景和价值观的同时,确立组织的关键绩效指标。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-aa60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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