5、构成组织运作和绩效管理系统的基础是( )。
A. 测量
B. 资源
C. 战略
D. 分析
E. 改进
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-acb8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
50.组织应根据( ),确定员工类型和数量的需求,进行职位分析,识别所需员工的特点和技能,
形成职位说明书,招聘、任用和留住员工。
A. 战略发展需要
B. 企业生产能力需要
C. 长短期人力资源计划
D. 员工的爱好和兴趣
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-9ab0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
80、对 GB/T19580《卓越绩效评价准则》的正确理解:( )
A. 适用于追求卓越绩效的各类组织。
B. GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的。
C. GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖。
D. GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于 ISO9001《质量管理体系要求》。
E. GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-8b60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
80.组织的学习是一个广义的概念,包含了评价、改进、创新和分享四个要素。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-9ea8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
32.组织在战略制定过程中,应采用科学的方法进行数据和信息的分析,CBI(主要障碍性因素)分
析,CBI 分析是指( )。
A. 关键成功因素分析
B. 主要障碍性分析
C. 行业竞争性分析
D. 宏观环境分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-5848-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
39.《国网卓越绩效评价准则》中规定有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键,开
展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。
A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-73a0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
43.组织应根据( )的要求,提供满足产能、成本、质量、安全、环保等各方面要求的基础设
施。
A. 战略实施计划
B. 过程管理
C. 先进性
D. 自动化水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-1a18-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
20.在《国网卓越绩效评价准则》中为了引领和推动企业实现卓越经营,高层领导应在组织内营
造一种( )的组织文化环境。
A. 诚信守法
B. 改进、创新和快速反应
C. 内部竞争和资源独立
D. 组织学习和员工学习
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-d7b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
73.与顾客建立良好的关系,既要了解顾客今天的需求,也要预测顾客未来的需求( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-96d8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
3、国网卓越绩效评价准则对“过程”的评价,应按( )四个要素评价组织的过程成熟程度。
A. 方法—展开—学习—整合
B. 方法—学习—展开—整合
C. 方法—展开—整合—学习
D. 整合—展开—学习—方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9344-eae8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
