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8.组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其主要的长、短期战略规划包括关键的技术开展计划等,但不包括关键的人力资源计划。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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55、卓越绩效评价准则中,评价组织的过程成熟度的四个要素是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-3d40-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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37.组织应评估在产品、服务和运营对质量安全、环境保护、能源节约和资源综合利用以及公共
卫生等方面的影响,并采取( )措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-0a78-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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6.《国网卓越绩效评价准则》规定在过程设计时,在应急响应系统的建立中,组织应:系统地考虑
( );在确保安全、健康和环境的前提下,确保运营的连续性,以尽快恢复运营。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-b0a0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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34. 愿景、使命和核心价值观应当经常调整。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-6be0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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31.对关键过程的要求可包括质量、生产率、成本、周期、准时率、环境及安全要求等,应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-fad8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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36.组织应对( )进行组织、管理,促进组织内部的合作,调动员工的积极性、主动性,促进组织
的授权、创新,进而提高组织的执行力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-67e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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76. 以下哪些( )属于员工权益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-7bc0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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45、经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、财务绩效、运行绩
效,以及组织的治理和社会责任绩效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-21e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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30. 《国网卓越绩效评价准则》中指出建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和提升创新成效的必要前提。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-67f8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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56.《卓越绩效评价准则》是指导性技术文件,可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8350-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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判断题
)
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8.组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其主要的长、短期战略规划包括关键的技术开展计划等,但不包括关键的人力资源计划。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
55、卓越绩效评价准则中,评价组织的过程成熟度的四个要素是( )。

A.  方法

B.  结果

C.  展开

D.  学习

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37.组织应评估在产品、服务和运营对质量安全、环境保护、能源节约和资源综合利用以及公共
卫生等方面的影响,并采取( )措施。

A.  预防

B.  控制

C.  改进

D.  惩罚

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6.《国网卓越绩效评价准则》规定在过程设计时,在应急响应系统的建立中,组织应:系统地考虑
( );在确保安全、健康和环境的前提下,确保运营的连续性,以尽快恢复运营。

A.  灾前预防准备

B.  灾中应急响应、评估和处置管理

C.  过程稳定

D.  灾后恢复

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-b0a0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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34. 愿景、使命和核心价值观应当经常调整。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-6be0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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31.对关键过程的要求可包括质量、生产率、成本、周期、准时率、环境及安全要求等,应( )。

A.  清晰

B.  具体

C.  可测量

D.  必须是定量的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8a-fad8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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36.组织应对( )进行组织、管理,促进组织内部的合作,调动员工的积极性、主动性,促进组织
的授权、创新,进而提高组织的执行力。

A.  战略目标

B.  工作和职位

C.  工作程序

D.  检验过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-9345-67e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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76. 以下哪些( )属于员工权益。

A.  保证和不断改善员工的职业健康安全

B.  确保对工作场所的紧急状态和危险情况做好应急准备

C.  针对不同员工群体改善员工职业健康,开展员工心理援助计划

D.  鼓励员工积极参与多种形式的管理和改进活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-7bc0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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45、经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、财务绩效、运行绩
效,以及组织的治理和社会责任绩效。

A.  顾客满意程度

B.  产品和服务的绩效

C.  市场绩效

D.  人力资源绩效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-ac8b-21e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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30. 《国网卓越绩效评价准则》中指出建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和提升创新成效的必要前提。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-67f8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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56.《卓越绩效评价准则》是指导性技术文件,可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee1a-eed9-8350-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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