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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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26、培训师的讲义制作能力主要包括哪三个方面的能力()。

A、　讲义制作技巧

B、　讲义结构设计

C、　讲义内容把握

D、　以上都是

答案：D

海南电网内训师技能竞赛
14、讲义页面呈现包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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99、授课思路呈现的结语中的知识回顾包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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100、无线手持话筒的正确拿法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e7f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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82、撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是: ()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8818-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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88、讲授法教学比较适合于一些讲座类培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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38、培训课程的决策依据,主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b310-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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83、在给学员点评时,应先点评学员的优点,再点评其需改进的地方,这样 学员才容易接受。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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106、练习法适用于()等直接感知为主的课程内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9f88-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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60、培训教材审核的基本方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-70a8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

26、培训师的讲义制作能力主要包括哪三个方面的能力()。

A、　讲义制作技巧

B、　讲义结构设计

C、　讲义内容把握

D、　以上都是

答案：D

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
14、讲义页面呈现包括()。

A. 　核心知识点

B. 　收集的所有相关素材

C. 　案例关键要素

D. 　讲解参考

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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99、授课思路呈现的结语中的知识回顾包括()。

A. 　核心知识点回顾

B. 　练习关键点回顾

C. 　课外知识点回顾

D. 　练习方法点回顾

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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100、无线手持话筒的正确拿法是()。

A. 　上 1/3 处

B. 　中 1/3 处

C. 　下 1/3 处

D. 　都可以

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e7f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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82、撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是: ()。

A. 　依据可靠

B. 　要素全面

C. 　内容翔实

D. 　表述准确

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8818-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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88、讲授法教学比较适合于一些讲座类培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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38、培训课程的决策依据,主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b310-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。

A. 　提供“论据”

B. 　提出“观点”

C. 　启发“思考”

D. 　引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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83、在给学员点评时,应先点评学员的优点,再点评其需改进的地方,这样 学员才容易接受。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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106、练习法适用于()等直接感知为主的课程内容。

A. 　理论模型

B. 　心智技能

C. 　文明行为

D. 　动作技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-9f88-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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60、培训教材审核的基本方法有()。

A. 　专家评审法

B. 　编写团队自我论证法

C. 　培训实践验证法

D. 　对比参照法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-70a8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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