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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

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84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

A、　缩小所收集信息的范围

B、　限制所能搜集信息的范围

C、　最大限度增加所能搜集信息的范围

D、　发掘对方的想法和观点

答案：D

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36、课程目标的主要元素有()。

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165、在课中提问的目的是()。

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29、公司的课程体系包括()、()、()三个子体系。

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54、培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

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30、PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学;培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始;利用其内置丰富动画、声音效果、超级链接;满足一般的制作需求;但它的主要缺陷是:()

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105、采用“剥洋葱”的()方式进行讲解,保证内容层层深入,并紧扣主题。

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21、()作为讲义的结束部分,主要考虑的是讲义结构和内容的完整性,在结构上结语可以与开头的引言相呼应,主要表达的是有关整个课程主要内容的总结性、概括性话语。

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9、企业培训师备课的基本要领是()

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68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。

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178、讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进的地方的反馈方式是()。

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海南电网内训师技能竞赛

题目内容

(

单选题

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海南电网内训师技能竞赛

84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

A、　缩小所收集信息的范围

B、　限制所能搜集信息的范围

C、　最大限度增加所能搜集信息的范围

D、　发掘对方的想法和观点

答案：D

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36、课程目标的主要元素有()。

A. 　对象

B. 　行为

C. 　条件

D. 　标准

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165、在课中提问的目的是()。

A. 　引起兴趣

B. 　了解学员水平

C. 　抓住学员注意力

D. 　了解学员掌握程度

点击查看答案

29、公司的课程体系包括()、()、()三个子体系。

A. 　管理类课程

B. 　技术类课程

C. 　技能类课程

D. 　领导类课程

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54、培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

A. 　培训计划

B. 　课程开发

C. 　培训策略

D. 　课程设置

点击查看答案

30、PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学;培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始;利用其内置丰富动画、声音效果、超级链接;满足一般的制作需求;但它的主要缺陷是:()

A. 　不支持IE浏览器

B. 　不支持动画功能

C. 　内置动画生硬;交互功能差

D. 　界面操作不友好

点击查看答案

105、采用“剥洋葱”的()方式进行讲解,保证内容层层深入,并紧扣主题。

A. 　三层递进

B. 　全面递进

C. 　全面推进

D. 　并列发展

点击查看答案

21、()作为讲义的结束部分,主要考虑的是讲义结构和内容的完整性,在结构上结语可以与开头的引言相呼应,主要表达的是有关整个课程主要内容的总结性、概括性话语。

A. 　导入

B. 　主体

C. 　练习

D. 　结语

点击查看答案

9、企业培训师备课的基本要领是()

A. 　领会大纲、吃透教材、了解学员和训练设备

B. 　领会教材、了解教学环境、沟通管理者

C. 　领会教材、吃透教材、沟通管理者

D. 　领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段

点击查看答案

68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。

A. 正确

B. 错误

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178、讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进的地方的反馈方式是()。

A. 　课后小结

B. 　课堂问答

C. 　课堂讨论

D. 　练习与考核

点击查看答案

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