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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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单选题
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130、讲授是一种最主要的授课方式,主要通过()的方式向学员传授知识。

A、 语言表达

B、 开门见山

C、 相互探讨

D、 肢体语言

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
43、在培训对象分析中,培训期望一般包括以下几类:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-6108-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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78、开发培训项目的基本方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8430-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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92、以下不是资料调查法的优点的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e020-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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14、讲义页面呈现包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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135、理论教学中()使学员接受实际行为训练,它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0730-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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131、()的表达方式包括重读、拉长音、加强音势等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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75、作为一名培训师,应该复杂的问题简单化,多用一些通俗易懂的语言来 授课。答案:正确
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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102、授课方法一般包括: ()、研讨法、游戏法、提问法和行动学习法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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51、电子教材教学设计规范包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

130、讲授是一种最主要的授课方式,主要通过()的方式向学员传授知识。

A、 语言表达

B、 开门见山

C、 相互探讨

D、 肢体语言

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
43、在培训对象分析中,培训期望一般包括以下几类:()。

A.  时间期望

B.  内容期望

C.  授课方式期望

D.  薪酬期望

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-6108-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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78、开发培训项目的基本方法有()。

A.  搜集信息、把握趋势

B.  发现问题、提出设想

C.  进行绩效分析、确定重点

D.  识别机遇与需求、给出项目提案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8430-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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92、以下不是资料调查法的优点的是()。

A.  容易操作

B.  内容深入

C.  全面

D.  成本低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e020-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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14、讲义页面呈现包括()。

A.  核心知识点

B.  收集的所有相关素材

C.  案例关键要素

D.  讲解参考

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-45b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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135、理论教学中()使学员接受实际行为训练,它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。

A.  讲授法

B.  讨论法

C.  案例法

D.  角色扮演法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0730-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

A.  绩效差距

B.  确认差距

C.  培训需求

D.  培训预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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131、()的表达方式包括重读、拉长音、加强音势等。

A.  平音

B.  中音

C.  重音

D.  语调

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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75、作为一名培训师,应该复杂的问题简单化,多用一些通俗易懂的语言来 授课。答案:正确

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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102、授课方法一般包括: ()、研讨法、游戏法、提问法和行动学习法。

A.  讲授法

B.  案例分析法

C.  练习法

D.  演练法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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51、电子教材教学设计规范包括()。

A.  紧密结合工作实际

B.  符合学员认知水平

C.  充分发挥主观能动性

D.  良好的学习评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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