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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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146、通过()接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息,具有准确、具体、即时、简洁的特点。

A、 课堂巡视

B、 课堂问答

C、 课堂讨论

D、 课堂练习

答案:B

海南电网内训师技能竞赛
32、在 PowerPoint 中,自带很多的图片文件,若要将他们插入幻灯片中,应使用“插入”选项卡中()功能区。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-a970-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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63、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,图片、视频类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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54、在 PowerPoint 中,没有剪裁音频功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b6f8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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145、主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的,使学员接受实际行为训练的教学方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-12e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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39、教材开发的基本方法主要有:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5d20-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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181、培训师站在讲台上讲课,首选站在讲台的位置是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3228-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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73、培训项目需求分析中,调研培训内容的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8048-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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58、培训教材开发组织工作的基本原则有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-70a8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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108、内容衔接转换中()是指:回顾旧识,提前理清前后两个内容之间的逻辑关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

146、通过()接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息,具有准确、具体、即时、简洁的特点。

A、 课堂巡视

B、 课堂问答

C、 课堂讨论

D、 课堂练习

答案:B

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
32、在 PowerPoint 中,自带很多的图片文件,若要将他们插入幻灯片中,应使用“插入”选项卡中()功能区。

A.  对象

B.  表格

C.  插图

D.  符号

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-a970-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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63、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,图片、视频类素材可以()。

A.  提供“论据”

B.  强化“感受”

C.  激活“理论”

D.  引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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54、在 PowerPoint 中,没有剪裁音频功能。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b6f8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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145、主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的,使学员接受实际行为训练的教学方法是()。

A.  讲授法

B.  讨论法

C.  提问法

D.  角色扮演法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-12e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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39、教材开发的基本方法主要有:()。

A.  培训者自编自制教材

B.  集体合编

C.  补充或充实现有教材

D.  借用现有素材

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181、培训师站在讲台上讲课,首选站在讲台的位置是()。

A.  左边

B.  中间

C.  右边

D.  都可以

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73、培训项目需求分析中,调研培训内容的方法有()。

A.  访谈法

B.  专家法

C.  资料法

D.  问卷调查法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8048-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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58、培训教材开发组织工作的基本原则有()。

A.  理论与实操相结合原则

B.  整体规划原则

C.  分工协作原则

D.  人员、任务、经费及保障条件落实原则

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108、内容衔接转换中()是指:回顾旧识,提前理清前后两个内容之间的逻辑关系。

A.  整理

B.  归纳

C.  启下

D.  承上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。

A.  仿真机

B.  真实的设备

C.  计算机

D.  实训场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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