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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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159、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A、 游戏法

B、 讨论法

C、 案例法

D、 角色扮演法

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
73、企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过程,因而培训需求预测应具有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-cc98-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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88、讲授法教学比较适合于一些讲座类培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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128、培训师的站姿应尽可能()学员、自然地站立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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172、在授课过程中,如果内容讲错,其错误微乎其微,可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2a58-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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63、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,图片、视频类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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83、在给学员点评时,应先点评学员的优点,再点评其需改进的地方,这样 学员才容易接受。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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54、在 PowerPoint 中,没有剪裁音频功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b6f8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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180、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,偶然出现的问题应该()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3228-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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66、采用集体合编开发培训教材,需要把握的关键问题是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
单选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

159、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A、 游戏法

B、 讨论法

C、 案例法

D、 角色扮演法

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
73、企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过程,因而培训需求预测应具有()。

A.  时效性

B.  前瞻性

C.  有效性

D.  能动性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-cc98-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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88、讲授法教学比较适合于一些讲座类培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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128、培训师的站姿应尽可能()学员、自然地站立。

A.  面对

B.  背对

C.  侧面对

D.  反对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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172、在授课过程中,如果内容讲错,其错误微乎其微,可以()。

A.  不用管他

B.  立即纠正

C.  重复正确内容

D.  真诚道歉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-2a58-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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63、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,图片、视频类素材可以()。

A.  提供“论据”

B.  强化“感受”

C.  激活“理论”

D.  引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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83、在给学员点评时,应先点评学员的优点,再点评其需改进的地方,这样 学员才容易接受。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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54、在 PowerPoint 中,没有剪裁音频功能。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b6f8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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68、教学中的演示方法有很多种,可以由培训师亲自动手演示,也可以由影像资料向学员进行演示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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180、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,偶然出现的问题应该()。

A.  设计矫正

B.  重视矫正

C.  灵活矫正

D.  变式矫正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3228-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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66、采用集体合编开发培训教材,需要把握的关键问题是()。

A.  培训素材的收集

B.  培训素材的归纳、整理

C.  教材的结构

D.  编写人员之间的分工配合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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