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海南电网内训师技能竞赛

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海南电网内训师技能竞赛

题目内容

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164、在课前提问的目的是()。

A、　引起兴趣

B、　了解学员水平

C、　抓住学员注意力

D、　了解学员掌握程度

答案：B

海南电网内训师技能竞赛

84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

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23、在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人。

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90、内训师自我介绍时一般包括()。

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76、要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。

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13、()是培训现场进行实际操作的正确演示,演示后让学员练习和展示。

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47、合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

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179、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,技能性问题应该()。

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66、培训师上课前不需要了解学员。

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12、主体讲授重点要呈现()。

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31、多媒体教学法教材主要指幻灯、电影音像材料和多媒体教材。

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单选题

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海南电网内训师技能竞赛

164、在课前提问的目的是()。

A、　引起兴趣

B、　了解学员水平

C、　抓住学员注意力

D、　了解学员掌握程度

答案：B

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84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

A. 　缩小所收集信息的范围

B. 　限制所能搜集信息的范围

C. 　最大限度增加所能搜集信息的范围

D. 　发掘对方的想法和观点

点击查看答案

23、在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

90、内训师自我介绍时一般包括()。

A. 　个人信息

B. 　个人收入

C. 　专业背景

D. 　工作经历

点击查看答案

76、要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。

A. 　培训对象的培训需求度

B. 　培训对象的个人差异

C. 　培训目标定位是否准确

D. 　培训所针对的岗位与培训对象是否匹配

点击查看答案

13、()是培训现场进行实际操作的正确演示,演示后让学员练习和展示。

A. 　现场演示法

B. 　角色扮演法

C. 　现场演练法

D. 　游戏法

点击查看答案

47、合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

179、教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,技能性问题应该()。

A. 　自我矫正

B. 　重点矫正

C. 　对比矫正

D. 　逐步矫正

点击查看答案

66、培训师上课前不需要了解学员。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、主体讲授重点要呈现()。

A. 　课程的逻辑结构

B. 　课程的核心知识点

C. 　呈现个人经历

D. 　案例关键要素

点击查看答案

31、多媒体教学法教材主要指幻灯、电影音像材料和多媒体教材。

A. 正确

B. 错误

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