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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
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多选题
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42、培训对象分析主要从哪些方面展开()。

A、 学历

B、 性别

C、 年龄

D、 期望

答案:ABCD

海南电网内训师技能竞赛
44、“Shockwave Flash Object ”是用于播放()文件的控件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-b140-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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43、Powerpoint 调色板支持 RGB和 HSL两种颜色模式。()是通过调节色相、饱和度、亮度调整颜色。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-b140-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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18、结语的表达一般包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-4998-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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78、当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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98、授课思路呈现的结语包括哪几部分()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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49、生动的纸质教材内容形式设计可以通过哪些方面来实现()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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133、()是企业内培训中最古老的教学技法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0730-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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85、师资授课满意度调查,主要对培训师的授课方式、授课内容、()把控等方面进行考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d850-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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159、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-1ea0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
多选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

42、培训对象分析主要从哪些方面展开()。

A、 学历

B、 性别

C、 年龄

D、 期望

答案:ABCD

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
44、“Shockwave Flash Object ”是用于播放()文件的控件。

A.  Avi

B.  MP3

C.  Mpeg

D.  swf

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-b140-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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43、Powerpoint 调色板支持 RGB和 HSL两种颜色模式。()是通过调节色相、饱和度、亮度调整颜色。

A.  RGB

B.  HSL

C.  色相

D.  饱和度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-b140-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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18、结语的表达一般包括()。

A.  游戏导入

B.  概括中心

C.  提炼升华

D.  梳理内容

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78、当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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98、授课思路呈现的结语包括哪几部分()。

A.  知识回顾

B.  学习延展

C.  答谢鼓励

D.  学员分享

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-97b8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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49、生动的纸质教材内容形式设计可以通过哪些方面来实现()。

A.  善用表格和插图提炼内容

B.  善于划分和规划内容模块

C.  站在读者的角度换位思考

D.  冗长的文字描述

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-68d8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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61、培训素材,可以让内容更加生动形象, 其中,问题、案例类素材可以()。

A.  提供“论据”

B.  提出“观点”

C.  启发“思考”

D.  引发“话 题”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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133、()是企业内培训中最古老的教学技法。

A.  讲授法

B.  讨论法

C.  案例法

D.  角色扮演法

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85、师资授课满意度调查,主要对培训师的授课方式、授课内容、()把控等方面进行考核。

A.  授课时间

B.  授课地点

C.  授课经历

D.  授课酬金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d850-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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159、()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A.  游戏法

B.  讨论法

C.  案例法

D.  角色扮演法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-1ea0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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