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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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44、在课程需求分析中,工作任务分析主要通过哪些步骤开展()。

A、 收集资料

B、 分析资料

C、 寻找能力差距

D、 确认课程核心知识点

答案:ABCD

海南电网内训师技能竞赛
21、自编教材编写制作起来难度较小,不需培训者有较髙的计算机应用能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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8、讲义备注主要包括:讲解重点、讲解参考、()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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35、凡列入教材的内容,应特别注意吸纳新技术和新技能,但选定的最新科技成果不要求一定经实践验证过或确有成效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b310-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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144、任何一次培训的顺利进行,除了培训师与学员的因素以外,培训现场的()是非常重要的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0f00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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74、进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8048-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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9、企业培训师备课的基本要领是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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119、严格地进行讲授时间的控制,是保证授课效果的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-fb78-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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77、为缓解紧张情绪,每次培训前可以提前至少 15 分钟到达会场,这样可 以熟悉一下会场的环境。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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102、主体是培训的核心部分,对培训效果起()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e7f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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60、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c0e0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
多选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

44、在课程需求分析中,工作任务分析主要通过哪些步骤开展()。

A、 收集资料

B、 分析资料

C、 寻找能力差距

D、 确认课程核心知识点

答案:ABCD

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
21、自编教材编写制作起来难度较小,不需培训者有较髙的计算机应用能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-af28-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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8、讲义备注主要包括:讲解重点、讲解参考、()。

A.  衔接过渡参考

B.  核心知识点

C.  案例关键要素

D.  收集的所有相关素材

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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35、凡列入教材的内容,应特别注意吸纳新技术和新技能,但选定的最新科技成果不要求一定经实践验证过或确有成效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-b310-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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144、任何一次培训的顺利进行,除了培训师与学员的因素以外,培训现场的()是非常重要的因素。

A.  气氛

B.  人员结构

C.  后勤保障

D.  情感沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0f00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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74、进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。

A.  前期准备工作

B.  制定调查计划

C.  实施调查工作

D.  输出培训需求结果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8048-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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9、企业培训师备课的基本要领是()

A.  领会大纲、吃透教材、了解学员和训练设备

B.  领会教材、了解教学环境、沟通管理者

C.  领会教材、吃透教材、沟通管理者

D.  领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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119、严格地进行讲授时间的控制,是保证授课效果的()。

A.  重要前提

B.  主要方法

C.  充分条件

D.  充要条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-fb78-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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77、为缓解紧张情绪,每次培训前可以提前至少 15 分钟到达会场,这样可 以熟悉一下会场的环境。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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102、主体是培训的核心部分,对培训效果起()。

A.  部分作用

B.  先决作用

C.  决定作用

D.  不起作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-e7f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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60、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

A.  学员

B.  培训师

C.  管理者

D.  组织者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c0e0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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