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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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多选题
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120、建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

A、 培训师的语言运用情况

B、 培训师的学习能力

C、 培训师的课堂组织能力

D、 培训师的操作能力

答案:ACE

海南电网内训师技能竞赛
20、呈现课程讲解的逻辑结构、核心知识点、案例等关键要素属于讲义框架结构四步里的哪一步?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9db8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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3、内部培训师按层级分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-39f8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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15、()是指组织学员完成编制好的测试题目,一般适用于所有培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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71、以下哪些属于培训三级评估的方法()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-7c60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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3、讲义框架结构有:()、主体、练习、结语。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-8a30-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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90、内训师自我介绍时一般包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8fe8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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7、讲义备注的展现对象为(),目的在于帮助()做好备课。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-8e18-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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148、培训师在教学过程中,以手势、头部的动作或身体的姿势等提示学员的行为是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-12e8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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12、()是以典型案例为素材,让学员研究分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
多选题
)
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海南电网内训师技能竞赛

120、建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

A、 培训师的语言运用情况

B、 培训师的学习能力

C、 培训师的课堂组织能力

D、 培训师的操作能力

答案:ACE

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
20、呈现课程讲解的逻辑结构、核心知识点、案例等关键要素属于讲义框架结构四步里的哪一步?()

A.  导入

B.  主体

C.  练习

D.  结语

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9db8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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3、内部培训师按层级分为()。

A.  县级培训师

B.  地市级培训师

C.  省公司级培训师

D.  网公司级培训师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-39f8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。

A.  仿真机

B.  真实的设备

C.  计算机

D.  实训场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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15、()是指组织学员完成编制好的测试题目,一般适用于所有培训。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  测试法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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71、以下哪些属于培训三级评估的方法()。

A.  绩效考核法

B.  问卷调查法

C.  观察法

D.  访谈法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-7c60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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3、讲义框架结构有:()、主体、练习、结语。

A.  回顾旧识

B.  预告新知

C.  导入

D.  设置情境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-8a30-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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90、内训师自我介绍时一般包括()。

A.  个人信息

B.  个人收入

C.  专业背景

D.  工作经历

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8fe8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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7、讲义备注的展现对象为(),目的在于帮助()做好备课。

A.  培训师、学员

B.  培训师、培训师

C.  学员、培训师

D.  学员、学员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-8e18-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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148、培训师在教学过程中,以手势、头部的动作或身体的姿势等提示学员的行为是()。

A.  情态语言示意

B.  身体语言示意

C.  辅助语言示意

D.  环境语言示意

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-12e8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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12、()是以典型案例为素材,让学员研究分析。

A.  案例研讨法

B.  现场演练法

C.  小组主题讨论法

D.  角色扮演法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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