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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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判断题
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70、在教学方式上,巧妙质疑问难,调动学员的学习主动性和创造力,“引导”而非“教导”。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
109、内容衔接转换中启下是指:每个内容小结完成之后,都要在末尾对新内容进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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89、授课思路呈现导入分成了哪三部分()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8c00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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10、()是学员掌握知识、形成技能、发展智能、挖掘创新潜能的重要手段,是提高学员运用知识解决实际问题的有效方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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46、课程大纲包括()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d850-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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81、提问学员时,最好一个问题一个问题的提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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128、培训师的站姿应尽可能()学员、自然地站立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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115、以下那项不是研讨法的优点()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-f3a8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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120、对于培训师而言,在经验不足或准备不充分时容易产生()的情绪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-fb78-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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64、培训教材开发的根本要求是:与时俱进;不断发展;()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
判断题
)
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海南电网内训师技能竞赛

70、在教学方式上,巧妙质疑问难,调动学员的学习主动性和创造力,“引导”而非“教导”。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
109、内容衔接转换中启下是指:每个内容小结完成之后,都要在末尾对新内容进行()。

A.  说明

B.  展示

C.  预告

D.  讲解

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-efc0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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89、授课思路呈现导入分成了哪三部分()。

A.  自我介绍

B.  话题引入

C.  时间预告

D.  开场预告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8c00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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10、()是学员掌握知识、形成技能、发展智能、挖掘创新潜能的重要手段,是提高学员运用知识解决实际问题的有效方法。

A.  导入

B.  主体

C.  练习

D.  结语

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9200-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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46、课程大纲包括()等内容。

A.  课程目录

B.  知识点

C.  授课时长

D.  授课方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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84、培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

A.  缩小所收集信息的范围

B.  限制所能搜集信息的范围

C.  最大限度增加所能搜集信息的范围

D.  发掘对方的想法和观点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d850-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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81、提问学员时,最好一个问题一个问题的提。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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128、培训师的站姿应尽可能()学员、自然地站立。

A.  面对

B.  背对

C.  侧面对

D.  反对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0348-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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115、以下那项不是研讨法的优点()。

A.  有利于培训师掌控课堂

B.  有利于激发学员的学习兴趣

C.  有利于开发学员的能力

D.  有利于知识和经验的交流

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-f3a8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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120、对于培训师而言,在经验不足或准备不充分时容易产生()的情绪。

A.  放松

B.  忧虑

C.  消极

D.  紧张

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-fb78-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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64、培训教材开发的根本要求是:与时俱进;不断发展;()。

A.  内容系统化

B.  适应变化

C.  不断出新

D.  通俗易懂

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c4c8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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