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海南电网内训师技能竞赛
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海南电网内训师技能竞赛
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判断题
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81、提问学员时,最好一个问题一个问题的提。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
46、课程大纲包括()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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20、呈现课程讲解的逻辑结构、核心知识点、案例等关键要素属于讲义框架结构四步里的哪一步?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9db8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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57、在PowerPoint中,模板和板式是一个东西。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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150、培训师在教学过程中,适当运用语音、语速、语调等语言的变化,达到示意的效果称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-16d0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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87、目标交代时如何做到“目标心中有数”()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8c00-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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65、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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80、培训质量管理和培训评估的关系是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d468-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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120、建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-ab40-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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2、培训日程安排须包括哪些内容?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3610-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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海南电网内训师技能竞赛
题目内容
(
判断题
)
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海南电网内训师技能竞赛

81、提问学员时,最好一个问题一个问题的提。

A、正确

B、错误

答案:A

海南电网内训师技能竞赛
相关题目
46、课程大纲包括()等内容。

A.  课程目录

B.  知识点

C.  授课时长

D.  授课方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-64f0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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20、呈现课程讲解的逻辑结构、核心知识点、案例等关键要素属于讲义框架结构四步里的哪一步?()

A.  导入

B.  主体

C.  练习

D.  结语

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-9db8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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57、在PowerPoint中,模板和板式是一个东西。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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139、实操演练就是在()上进行操作训练的一种方法。

A.  仿真机

B.  真实的设备

C.  计算机

D.  实训场地

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-0b18-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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150、培训师在教学过程中,适当运用语音、语速、语调等语言的变化,达到示意的效果称为()。

A.  情态语言示意

B.  身体语言示意

C.  辅助语言示意

D.  环境语言示意

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-16d0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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87、目标交代时如何做到“目标心中有数”()。

A.  课前明确交代课程大目标

B.  课中明确交代小目标

C.  目标交代尽量突出重点

D.  目标交代尽量简明扼要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8c00-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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65、针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

A.  学员

B.  培训师

C.  管理者

D.  组织者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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80、培训质量管理和培训评估的关系是()。

A.  前者评价工程质量的好与差的程度

B.  后者评价监视工程建设的每个环节

C.  前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站”

D.  前者好比是项目的“质量监督站”,后者是项目的“工程监理”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d468-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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120、建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

A.  培训师的语言运用情况

B.  培训师的学习能力

C.  培训师的课堂组织能力

D.  培训师的操作能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-ab40-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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2、培训日程安排须包括哪些内容?()

A.  行程安排

B.  课程表

C.  作息时间安排

D.  经费安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-3610-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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