4、内部控制的本质不包括( )
解析：解析: 内部控制本质主要指制衡、监督和激励三个方面。
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8、下列方法,不属于绩效考评的主要方法类型的是( )
A. 德尔菲法
B. 关键绩效指标法
C. 平衡计分卡法
D. 经济增加值法
解析：解析: 绩效考评主要包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、经济增加值法三大类型,而德尔菲法属于风险识别的方法。
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20、《企业内部控制基本规范》及其配套指引的适用范围是大中型企业。( )
解析：解析:《企业内部控制基本规范》及其配套指引的适用范围是大中型企业,包括上市公司和非上市的大中型国有企业。
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11、6信息的重要价值主要体现在以下方面( )
A. 有利于满足内外合规要求
B. 有利于形成和贯彻企业发展战略
C. 有利于提高企业决策质量
D. 有利于正确识别和有效防控风险
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16、3“三重一大”事项的具体标准应由企业结合自身实际情况进行确定( )
解析：解析: 这是企业内部控制实施的适应性原则所决定的,比如究竟多大金额为大额应根据企业的具体情况确定。
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13、内部控制框架是内部控制发展历程中的一座里程牌,其提出的内部控制目标包括( )
A. 资产安全目标
B. 经营目标
C. 报告目标
D. 合规目标
解析：解析:内部控制框架提出了内部控制三大目标:合规目标、报告目标、经营目标。
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19、企业风险管理框架完全取代了内部控制框架。( )
解析：解析:企业风险管理框架并不是对内部控制框架的完全取代,而是继承与发展。
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4、按照新希望集团的三否定决策组织制度,董事会集体决策否决重要事项属于( )
A. 第一重否定
B. 第二重否定
C. 第三重否定
D. 第四重否定
解析：解析: 按照新希望集团的三否定决策组织体系,董事会集体决策否决重要事项属于第二重否定,第一重否定一般由集团各管理职能部门进行。
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5、内部控制本质中,起到“不敢干”作用的是( )
解析：解析: 内部控制三大本质的作用各不相同,制衡起到“不能干”的作用,监督起到“不敢干”的作用,激励起到“不想干”的作用。
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14、信息的基本要求主要包括( )
A. 相关性
B. 真实性
C. 及时性
D. 可行性
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