A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析: 广州友谊集团所构建的“五位一体”的大监督运行机制包括监事会、纪检、监察、审计、法务等五个机构,不包括人力资源部门。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析: 广州友谊集团所构建的“五位一体”的大监督运行机制包括监事会、纪检、监察、审计、法务等五个机构,不包括人力资源部门。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《企业内部控制基本规范》及其配套指引的适用范围是大中型企业,包括上市公司和非上市的大中型国有企业。
A. 内部环境
B. 控制环境
C. 监控
D. 信息与沟通
解析：解析:内部控制框架提出的内部控制五要素包括:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。
A. 正确
B. 错误
解析：解析: 按照新希望集团的三否定战略决策组织体系,董事会主席在重大事项上拥有一票否决权,但没有一票赞成权。
A. 董事会
B. 监事会
C. 财务部
D. 经理层
解析：解析: 公司治理结构包括董事会、经理层和监事会。
A. 监督
B. 激励
C. 制衡
D. 限制
解析：解析: 内部控制三大本质的作用各不相同,制衡起到“不能干”的作用,监督起到“不敢干”的作用,激励起到“不想干”的作用。
A. 扩大规模
B. 满足合规
C. 提升效益
D. 防控风险
解析：解析:内部控制主要给企业带来三方面的价值:满足合规、防控风险、提升效益。
A. 业务执行权
B. 业务调查权
C. 业务监督权
D. 业务审批权
解析：解析: “三权”分离是指任何一项业务都应该将该项业务的执行权、审批权和监督权相分离,以形成相互制衡的状态。
A. 正确
B. 错误
解析：解析: 根据《企业内部控制基本规范》第三章第二十四条规定,风险分析就是企业应采用定性与定量相结合的方法,按照风险发生的可能性及其影响程度等,对识别的风险进行分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险。
A. 财务报告重要缺陷
B. 设计缺陷
C. 财务报告重大缺陷
D. 非财务报告重大缺陷
解析：解析: 业绩预告涉及财务数据,应该属于会计事项判断缺陷,与财务报告相关,且属于重大缺陷。
A. 第一重否定
B. 第二重否定
C. 第三重否定
D. 第四重否定
解析：解析: 按照新希望集团的三否定决策组织体系,董事会集体决策否决重要事项属于第二重否定,第一重否定一般由集团各管理职能部门进行。
