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2022持证上岗法律法规
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2022持证上岗法律法规
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依据《民诉法解释》的规定,经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议,未采取合理方式提请消费者注意,消费者主张管辖协议无效的,人民法院应予以支持。

答案:A

2022持证上岗法律法规
依据宪法是否具有统一的法典形式,英国学者J.蒲莱士1884年在牛津大学讲学时首次将宪法分为成文宪法和不成文宪法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-b88d-9c90-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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下列哪一情形下,乙的请求依法应得到支持?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-b88d-94c0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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根据《反垄断法》规定,关于经营者集中的说法,下列哪些选项是正确的?
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甲见丙的门口栓着一条狗,就上前挑逗,恰逢乙路过,该狗窜上将乙咬伤。经查,该狗是丙为丁代养的。对乙的伤害,应由(    )负责赔偿。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-b88d-94c0-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
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股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
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离婚后,对于抚养问题,子女已满( )周岁的,应当尊重其真实意愿。
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下列属于可撤销民事行为的是( )。
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下列哪些说法违反劳动法的规定?
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依据《民诉法解释》的规定,经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议,未采取合理方式提请消费者注意,消费者主张管辖协议无效的,人民法院应予以支持。

答案:A

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相关题目
依据宪法是否具有统一的法典形式,英国学者J.蒲莱士1884年在牛津大学讲学时首次将宪法分为成文宪法和不成文宪法。
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下列哪一情形下,乙的请求依法应得到支持?

A. 甲应允乙同看演出,但迟到半小时。乙要求甲赔偿损失

B. 甲听说某公司股票可能大涨,便告诉乙,乙信以为真大量购进,事后该支股票大跌。乙要求甲赔偿损失

C. 甲与其妻乙约定,如因甲出轨导致离婚,甲应补偿乙50万元,后二人果然因此离婚。乙要求甲依约赔偿

D. 甲对乙承诺,如乙比赛夺冠,乙出国旅游时甲将陪同,后乙果然夺冠,甲失约。乙要求甲承担赔偿责任

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根据《反垄断法》规定,关于经营者集中的说法,下列哪些选项是正确的?

A. 经营者集中就是指企业合并

B. 经营者集中实行事前申报制,但允许在实施集中后补充申报

C. 经营者集中被审查时,参与集中者的市场份额及其市场控制力是一个重要的考虑因素

D. 经营者集中如被确定为可能具有限制竞争的效果,将会被禁止

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甲见丙的门口栓着一条狗,就上前挑逗,恰逢乙路过,该狗窜上将乙咬伤。经查,该狗是丙为丁代养的。对乙的伤害,应由(    )负责赔偿。

A. 丁

B. 丙

C. 甲

D. 丙、丁

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一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?

A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元

B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元

C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除190元

D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元

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股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
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离婚后,对于抚养问题,子女已满( )周岁的,应当尊重其真实意愿。

A. 六

B. 七

C. 八

D. 九

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下列属于可撤销民事行为的是( )。

A. 无民事行为能力人购买音响

B. 将大米错当成玉米而为买受

C. 甲以披露乙的隐私要挟乙低价出卖其珍藏名画

D. 甲不知其已买彩电,仍向乙购买彩电一台

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下列哪些说法违反劳动法的规定?

A. 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用

B. 双方当事人不可以约定周六加班

C. 劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上

D. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

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